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Aujourd’hui, le terme d’empathie est souvent galvaudé dans les discours de développement personnel ou réduit à des formules de « pensée magique » (wishful thinking). On la confond parfois avec une simple posture bienveillante ou un slogan managérial. Pourtant, l’empathie est bien plus qu’un mot à la mode : c’est un levier humain et organisationnel essentiel, capable de …

L’empathie en entreprise : un levier puissant pour la performance et le bien-être Lire la suite »

Qu’est ce que le discernement ? Le discernement, c’est la capacité d’un individu à juger avec clarté et à faire des choix éclairés. Sa racine indo-européenne, krei, signifie « crible » : un tamis permettant de filtrer les informations pertinentes pour prendre les bonnes décisions. Il s’agit de distinguer les éléments clés et de discriminer les données …

Le discernement chez le manager : pourquoi et comment le développer ! Lire la suite »

Pourquoi les commentaires des stagiaires comptent plus que les croix dans les cases Dans toute formation professionnelle, les fiches d’évaluation à chaud sont un passage obligé. À la fin de la session, chaque participant est invité à donner son avis sur le contenu, l’animation, l’organisation, et l’utilité de la formation. La plupart de ces fiches …

Ce que disent vraiment les fiches d’évaluation Lire la suite »

Canicule et comportements agressifs : quand la chaleur fait monter la tension Chaque été, les fortes chaleurs s’accompagnent d’un phénomène bien connu des professionnels de la sécurité et de la gestion des conflits : une augmentation sensible des comportements agressifs. Dans les lieux publics comme les piscines municipales, au travail, dans les transports ou même …

Quand la chaleur déclenche l’agressivité Lire la suite »

Formation & team building pour l’ARASC : un moment fort, utile et fédérateur Nous avons récemment eu le plaisir d’animer une formation pas tout à fait comme les autres : commandée par l’association ARASC, cette session s’est intégrée dans le cadre du team building annuel de l’équipe encadrante. Objectif : développer des compétences concrètes pour …

Formation & team building pour l’ARASC Lire la suite »

La Mairie de Lutzelhouse, en partenariat avec Faire Face Formations, a récemment organisé une session de sensibilisation à la sécurité personnelle, destinée aux jeunes de la commune. Deux groupes ont été constitués afin d’adapter le contenu à l’âge des participants : un groupe école primaire, un groupe collège. Pendant deux heures, les enfants et adolescents …

Sensibilisation à la sécurité personnelle pour les enfants de Lutzelhouse Lire la suite »