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Comment ne pas perdre sa légitimité

Comment ne pas perdre sa légitimité de leader en entreprise : faire mieux que certains politiques La légitimité ne se décrète pas, elle s’incarne.Et l’actualité politique nous le rappelle sans cesse : un dirigeant peut conserver tout son pouvoir, ses institutions et ses prérogatives — et pourtant perdre son autorité réelle.Il reste en place, mais …

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L’empathie en entreprise : un levier puissant pour la performance et le bien-être

Aujourd’hui, le terme d’empathie est souvent galvaudé dans les discours de développement personnel ou réduit à des formules de « pensée magique » (wishful thinking). On la confond parfois avec une simple posture bienveillante ou un slogan managérial. Pourtant, l’empathie est bien plus qu’un mot à la mode : c’est un levier humain et organisationnel essentiel, capable de …

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Le discernement chez le manager : pourquoi et comment le développer !

Qu’est ce que le discernement ? Le discernement, c’est la capacité d’un individu à juger avec clarté et à faire des choix éclairés. Sa racine indo-européenne, krei, signifie « crible » : un tamis permettant de filtrer les informations pertinentes pour prendre les bonnes décisions. Il s’agit de distinguer les éléments clés et de discriminer les données …

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